[1:06]Insya-Allah, kita merancang banyak benda sebenarnya.
[2:43]Career Cube kita bicara tentang resume bersama saya Career Consultant anda, Nik Akmal. Alright. Kita mula secara rasmi ya. Apa khabar semua? Kalau anda melalui hari-hari yang menarik hari ini, bersyukurlah. Kalau anda lalui hari-hari yang mencabar hari ini, bersyukurlah. Everyday is a new experience, everyday is a great day for you. Alright, pengalaman yang berharga. Okey. sebelum kita mula lebih jauh, tuan-tuan dan cik puan, tolong di FB tolong komen jelas ke tak suara saya. Gambar jelas ke tak di IG kita sudah live lama. Katanya suara jelas. Oh soalan dah datang dah. Untuk makluman saya akan utamakan soalan-soalan di FB Career Cube dahulu. Okey. So kita layan yang FB Career Cube lah sebab di sana di utama. IG ni adalah yang sampingan.
[3:40]So bolehlah follow-follow, jemput kawan-kawan follow. Ramai yang wave so kita wave baliklah.
[4:07]Okey, baik. Tuan-tuan dan cik puan. err selamat datang sekali lagi ke FB Live Career Cube bersama saya Nik Akmal. Kita akan berbicara tentang resume. Ini adalah live kali kelima. saya percaya. Kali kedua kita sentuh tentang resume secara kuat terperinci, fasa pertama, fasa scanning. Yang kedua adalah fasa membaca. And then dua live sebelum ni kita jawab soalan sebab err kita perasan terlampau banyak soalan yang ditanya. So macam rasa bersalahlah pula tak jawab soalan kan? Itu pun tak semua yang kami jawab. Mungkin separuh saja kami jawab. 60% to 70%. Another 30% kita akan sudah screenshot dan kita akan collectlah. Kita akan buat koleksi jawab soalan. Okey. So err another one minute kita tunggu lagi lebih ramai untuk join. Tolong share, tolong komen soalan anda dan tolong like-like page kami Career Cube. Okey. kita akan seminit lagi sementara kita menanti lebih ramai untuk join. Okey. Di IG suara jelas, di FB suara jelas ke? FB? Tolong tinggalkan komen anda mereka yang live di FB. FB Career Cube. Facebook Career Cube. Kalau jelas tolong komen jelas kalau tak dengar tolong komen tak dengar di FB Career Cube sebab kita perasan isu suara sikit isu mic. Okey. Hmm. Let's go here. Okey. Suara slow suara perlahan. So suara kena kuatkan lagi ke? Alright di FB eh. Suara perlahan suara perlahan. Kejap kita setting mic jap. Sambil-sambil team adjust sebab mic ni biasanya fasa awal biasa buat hal lah. Dia kena bela sikit. Hmm-hmm.
[5:46]Alright. Delay. Oh delay. Dekat IG okey saja. Dekat FB dia delay sikit. Tak ada masalah, don't worry. Okey. Bateri ada eh. Okey. Apakah suara sudah jelas? Suara tak jelas, jelas-jelas. Oh yang mana satu ni. Oh ada yang kata jelas, ada yang kurang jelas. Okey. Mungkin kena kuatkan speaker sikit kut. Alright sambil-sambil anda adjust speaker jadikan 100. Mana yang err exam dah habis kut exam IPT. Err yang sedang bercuti selamat bercuti. Yang ada short sem IPTs lah. IPTA biasanya jadual dia lebih kurang sama. Yang baru masuk sem biasanya masuk sem bulan 9 kalau tak silap saya. Bulan 9 masuk sem. Welcome. Err result mesti berdebar kan. Pastikan anda dapat skor at least dean list. At least dean list. Ramai yang cuti ni. err Tuan-tuan, kalau cuti jangan bazirkan masa anda buatlah sesuatu yang bagus supaya boleh isi dalam resume nanti. Okey. Walaupun kerja part time, err kalau cukup tiga bulan dia dikira sebagai pengalaman kerja yang berharga so boleh masuk dalam resume. Alright, let us go into our topic today adalah Oh My Resume! Entah apa-apa topik kan, oh my resume. Bajet catchy. Okey, baik. Topik sebenar dia adalah nak berbicara tentang err struktur resume. Saya akan sebut satu per satu dia punya heading dia ataupun kategori-kategori yang kami suggest. Untuk anda letak. Kategori ni tak wajib letak tapi kami ataupun approach our approach adalah letak begini. Untuk mudah dihuraikan ataupun untuk lebih jelas bila sekali majikan tengok, pegawai recruiter tengok. Oh ada content, ada content, ada content, ada content. Alright. So mari kita senaraikan kategori satu per satu. Yang pertama adalah personal info anda. Siapa yang ada tolong tulis eh. Kalau ada ada resume tolong baiki resume anda improve. Ramai yang minta kita repair resume tapi minta maaflah. Tak sempat, tak sempat. Sempat tengok sekali tengok komen dua tiga minit macam tu jelah. Okey, baik. Yang pertama. Kategori pertama adalah personal info anda. So letakkan dalam personal info itu nama, nombor telefon, contact, contact number. Alright. Saya dah huraikan sebelum ni. Umur tak perlu, yang IC tak perlu, tarikh lahir tak perlu, status tak perlu. Benda tu tak perlu. Letak yang valid ataupun relevan sahaja. Kita dah bincang dalam yang live yang pertama lagi. Kan. Resume pitch perfect one. So rujuk balik. Itu yang pertama. Yang kedua adalah. Okey. Perhatian bagi mereka yang fresh grad. Bagi yang fresh grad, ini untuk fresh grad, kategori kedua anda adalah education. Okey, baik. Letakkan anda degree apa, kemudian diploma apa ataupun degree apa, foundation apa, degree apa ataupun master and then degree. err PhD and then master apa. Alright, education. Perhatian bagi mereka yang sudah ada pengalaman kerja. Alright, kategori kedua anda dia akan jadi working experience. berbeza dekat sini saja. Untuk fresh grad, education adalah antara prioriti top prioriti ataupun penekanan dia tinggi sebab anda masih lagi fresh.
[9:03]Tetapi bagi mereka yang sudah bekerja, usually we take three years of five years. Anda tolong jadikan pengalaman kerja kategori kedua. Ia lebih penting. Ia lebih berharga. Apa maksud kategori kedua? Mana kata kategori kedua ni akan jatuh dalam first page resume anda.
[9:37]So first page resume mesti nampak benda yang penting. So this is it. Fresh grad letak education. err mereka yang ada working experience letak working experience. Alright. Okey, and then yang ketiga, barulah anda pergi kepada kalau yang tadi fresh grad, education. And then baru letak anda punya working experience. Ataupun err apa? orang yang pengalaman tadi, working experience and then barulah letak education. Okey, baik. Aturan ini wajib ke letak macam ni? Tak wajib. Ini adalah cadangan. Anda nak alter macam mana nombor satu, nombor dua, nombor tiga? Mana kekuatan anda, mana yang berkait dengan iklan kerja, mana yang berkait dengan industri, mana yang diri yang didemand ataupun yang diminta oleh majikan. Itu yang prioriti naik-naik-naik. Alright. So saya nak sebut education nombor satu prioriti. Tak. Dia depend on iklan kerja juga. Majikan minta macam mana? Okey. So ini cadangan secara asas satu basic info, yang kedua education, yang ada pengalaman working experience and then switch. Working experience ataupun education anda. Keempat adalah training. Kami kategori yang training sebagai mana-mana bengkel anda pergi, latihan anda pergi, kursus anda pergi, ceramah anda pergi. kami kategorikan ini sebagai training. Mana kata training anda terima input. You learn something. So training safety boleh, training guna mesin boleh, training apalah lagi. Hmm apa lagi training banyak jenis banyak jenis training. Alright. Baik. Yang keempat selepas training kami cadang anda letak bahagian leadership ataupun jawatan-jawatan anda. Anda letak dia sebagai involvement ke, alright, activities ke. Nama kategori tu tak ada masalah tapi we focus on leadership on title. Position that you hold. Alright. Project manager, pengarah, Presiden kelab, Setiausaha, Bendahari, AJK, committee member letak. Letak kategori ni. Okey, baik. Kemudian letakkan kategori seterusnya adalah anda punya pencapaian. Achievement. Anda dapat dean list, academic achievement. Anda hmm apa? volunteer suka relawan achievement. Anda join larian-larian suka-sukan achievement dapat gold medalist, pingat emas, pingat gangsa, pingat perak. Anda dapat sagu hati pun letak jangan letak loser sudah kan. Katalah ada 100 pasukan. Anda menang tempat ke-90. Jangan letak sebagai achievement anda adalah loser ke tempat 90/100 nampak teruk sangat kan. Letak sahaja sagu hati. generalkan dia. Consolation prize. Alright. Baik. Achievement apa lagi achievement? Achievement ni jangan terkongkong dalam pagar universiti sahaja. Keluar. Benda yang bersifat NGO pun boleh letak sebagai achievement. Anda hmm Anda present sesuatu. Anda pergi Toastmaster, anda dapat award, a best presenter ataupun best impromptu speaker. Anda pergi teach for the needs ataupun anda dapat anugerah guru cemerlang ataupun pengajar yang paling dedicated. Okey, anything. Tapi anugerah-anugerah dinner jangan letak, anugerah apa dinner? Apa? Pekerja paling macho. Tak payah, tak payah, tak payah.
[12:17]Kan? apa? Anugerah jaguh, anugerah jaguh sukan, anugerah tokoh usahawan. Geng-geng yang ada dinner, bagi anugerah kepada kelab-kelab. Kelab terbaik, yes. Anugerah ini penting dan mahal walaupun you are part of the team. Walaupun anda bukan anda bukan watak utama ataupun anda bukan presiden kelab tapi you are part of the team dan team anda menang award. Anda boleh letak. Alright. tak semestinya achievement ni tak semestinya anda adalah watak utama. Anda part of the team, it's okey. Sebab being part of the team dia akan menampakkan anda, yalah. You are part of the excellent team. Ada pepatah kata apa? It's okey it's better to be in good it's better to be good player in excellent team rather than err the best player in in the bad team. Alright. Baik. Selepas achievement anda boleh letakkan anda punya skills. Alright. Skill ni adalah yang technical skill. Ini saya sudah hurai pada live yang kedua. Jangan letak soft skill. Teamwork, leadership jangan letak, saya tak letak. Itu kita baca daripada anda punya pengalaman. Letak technical skill. Software apa pandai guna, computer language apa, mesin apa pandai guna, letak. err Language proficiency, letak. So di sini bahagian skill. err kemudian anda letakkan juga selepas skill anda boleh letak. Ini khas bagi mereka yang contoh yang ada master ataupun yang buat research. Anda boleh ada kategori khusus iaitu err master yang banyak banyak benda ni master. Mereka yang ada master, banyak iaitu thesis publish ataupun project involve. Anda banyak terlibat dengan projek. Mungkin boleh buat kategori khusus, project involve. Ataupun anda ni orang yang seni. Anda saya pernah buat program dengan UM Cultural Centre, geng-geng tarian, dance dan muzik. Mereka ada pelibatan-pelibatan luar. Mereka buat freelance job, mereka dapat event, preparation tiga bulan lepas tu buat show dekat Istana Budaya sebagainya. Ini sebagai err part of their curriculum. So kategori apa? Buat kategori baru anda punya err achievement ataupun anda punya project involve ataupun anda buat penampilan media, media appearance. selalu keluar dekat media ke, boleh letak anda punya achievement begitu. So boleh buat kategori khusus dia tak wajib ini saja. You can design your own category. Alright. Dan kemudian anda kena juga letak additional information yang terakhir. Eh, eh sorry, second last additional information. Apa nak letak dalam additional information adalah info-info yang bersifat, dalam iklan kerja tu dia last-last sikit dia akan letak apa? Possess driving license. Ah letak bahagian ni. Ataupun dia minta willingness to travel, dia minta status, maka letak kat sini. Ataupun dia minta expected salary. So letak bahagian additional information. Okey. So additional information kalau anda apply apa? hmm benda-benda yang minta apa? Anda punya body measurement. Yeah, body measurement. Ukuran badan, tinggi, berat sebagainya minta. Okey, sila nyatakan. Ataupun minta pilot ke dia minta jangan pakai spec. You punya status kesihatan ke bagi tahu. Status excellent. Health status excellent. So additional information adalah benda-benda tambahan. Dan kategori terakhir adalah References. Rujukan. So rujukan kita letak sebagai yang terakhir kategori ni. So kategori ni nak ada berapa? Lima, enam, tujuh, lapan. Terpulang kepada anda. It depends on you. So you decide kategori mana. Kategori ni memudahkan kita baca. Jangan letak sebagai activity. Ataupun anda letak involvement. Senaraikan semua jawatan dalam tu, pencapaian dalam tu, volunteer dalam tu, project dalam tu semua jadi penuh muka surat. Nampak banyak? Yes betul nampak banyak tapi bila kita tengok terlampau banyak tak baca. The same goes for subject lah. Letak terlampau banyak kita tak baca. So pecahkan supaya dia lebih jelas. Alright. So itu adalah outline untuk resume suggested. Nak guna silakan. Alright. So itu saya kira sangat spesifiklah tu kut. outline-outline yang digunakan. Boleh komen anda guna tak outline tersebut? Ataupun anda guna outline lain? Ataupun ada kategori yang saya terlepas pandang? Anda guna. Alright, kalau ada tolong kongsikan. Saya pun nak tahu juga sebab itu standard kita jumpa macam-macam outline. err sorry kita jumpa macam-macam kategori. Alright. So kalau anda ada kategori-kategori yang anda sendiri buat. Anda bidang tertentu, mungkin bidang banking ke lain sikit. So sila nyatakan di ruang komen kalau ada, saya pun nak tahu juga sebab kita belajar juga something daripada komen-komen pengalaman-pengalaman anda ni. From your experience we get to know the market ataupun demand juga ataupun isu dalam industri. Sebab anda adalah player-player dia. Okey, baik. Done. Topik apa nak discuss semalam ni? Dah habis dah topik discuss semalam ni. Saya discuss tentang outline. Okey, outline. Saya ceritakan satu persatu tadi. Saya ulang baliklah summary, summary, summary adalah. Pertama, personal info. Yang kedua, education. Yang ketiga working experience. Keempat, training. Kelima letak leadership. Ke enam letak achievement. Kemudian letak skills, involvement. Kemudian additional information and then references. Sembilan ni ke? Tak. Anda ada nak tambahan kategori? Boleh silakan. Boleh jadi 10, boleh jadi 11. Depend on that category. Okey. Ada soalan daripada Bariyah. err di mana soalan Encik Puan Bariyah ni? Ummu Bari'ah Ramli, kalau nak letak references dalam resume, kena ada apa-apa permission ke? Oh. Okey. Ala-ala dia tanya soalan beli mic baru. Okey, ala-ala puan tanya tentang references, kita jawab teruslah. References. Ya nak letak dia mesti minta izin dahulu. Okey, baik. Kenapa references ni memang daripada 100, 200 calon kita tak kita call seorang references dia. Tapi bila kita call kita nak reference anda adalah reference yang betul-betul boleh bagi ataupun boleh verify anda ni macam mana. Boleh verify skill anda, boleh verify everything you mention in the resume. Alright. So reference ni memang kena minta izin especially anda letak nombor telefon dia. So tolong minta izin. Untuk FB Live Career Cube, minta maaf dia jadi tam sekejap. Hitam ke? Okey, tak apa. Sedang anda masih dengar lagi suara saya, don't worry. Boleh teruskan. Dengar macam cakap telefon kan. Okey. So reference, okey baik. Reference nak letak reference ada ciri-ciri dia. Yang pertama jangan letak reference yang confirm-confirm anda ada relationship dengan dia. Meaning to say social relationship. Mak ayah, adik-beradik, kakak, abang, ipar, ipar duai, sepupu-sepapat, mak saudara. Okey, baik ini tak boleh. Kenapa? Bias. Confirm bias. Oh keluar soalan eh. Oh bagus. Dekat FB Live dia keluar soalan. Dia ada soalan daripada Ummu Bariyah. Permission, approval. Okey, baik. Ini ciri-ciri. Merapu banyak aku malam ni. Ini ciri-ciri references yang anda boleh letak iaitu professional relationship. Jangan letak yang sosial. Profesional adalah SV dengan pekerja. Majikan, pekerja. HR, pekerja. err lecturer, student. HOD student. Apa lagi? Klik pekerja dengan klik rakan sekerja. Boleh. Anything yang bersifat professional. Alright, pertama. Ciri kedua professional, reference kami suggest adalah anda kenal dia bukan kenal dua tiga hari terus letak. Okey, baik. Mungkin kena kenal dia at least tiga bulan baru boleh nak letak dia sebagai references. Okey. Kalau letak sekadar kenal dua hari, tiga hari seminggu. Contoh anda pergi Fit Malaysia, Run Malaysia kan. Ataupun pergi rumah terbuka jumpa Tun Dr. Mahathir Perdana Menteri. Salam dengan dia. Minta nak contact number dengan dia punya PA pembantu dia bagi business card. So anda boleh letaklah Tun Dr. sebagai reference kita kan. Kalau sekadar jumpa satu hari tak logiklah macam tu. Okey, baik. Yang ketiga adalah reference ni adalah dia mesti boleh memberi respon positif tentang kita. It means kalau dia boleh beri feedback positif pasal kita dia kenal kita kan. Dia bukan orang yang kita tak kenal. Example, majikan call. err employer call syarikat call. Hello, Assalamualaikum. Saya daripada syarikat sekian-sekian. Saya nak verify tentang seorang tentang permohonan kerja daripada Nik Akmal. err beliau ni bekerja di syarikat tuan sebagai sekian-sekian dan dia pernah buat projek sekian-sekian. Betul eh? Okey, boleh tuan beri komen ringkas? So sebagai references saya sepatutnya boleh. Oh ya. Nik Akmal ni antara engineer kami yang sekian-sekian ataupun Nik Akmal ni antara pegawai kami di di bank ni dia sangat cekap dia tak ada mistake. Dia boleh verify benda-benda positif. So baru boleh letak sebagai references. Okey. Jawab soalan Encik Puan Bariyah Ramli, Ummu Bariyah. Okey, thank you untuk soalan. Seterusnya kita pergi kepada soalan seterusnya kalau ada. err kita masuk bahagian soalan. Okey, saya akan baca dekat Facebook dahulu kalau ada. Daripada Hafiz Husein. Kalau fresh grad punya resume satu page je cukup tak? Ya, cukup. Satu page cukup. Maksimum dua page. Itulah resume fresh grad. Alright, jangan terlebih itu saja. Okey, baik. Ada lagi err soalan dekat FB Live. hmm saya scroll lagi FB Live.
[21:38]Hmm. Okey. Okey, terima kasih kerana tanya soalan. Hmm. Okey. Top fan Helmi Muizzuddin. Oh, tu dia. Top fan. Kalau nak apply jawatan SPM. Dalam resume bahagian education tu nak letak PMR dan SPM je eh? Kalau nak jawatan SPM dalam resume tu tuan dia status dia lepasan SPM ke macam mana? Okey, baik. Apply jawatan SPM dan resume bahagian education tu nak letak PMR dan SPM je eh? Saya kena tahu dulu status Tuan Helmi. Contoh situasi yang berlaku. Anda ada degree. Anda habis SPM pergi foundation, degree. Selesai degree dan anda nak apply jawatan tu jawatan SPM. So nak letak education letak SPM saja ataupun nak letak degree sekali? Sebab anda ni over qualified sekarang ni. Status dia adalah over qualified. Okey, baik. Study case yang berlaku. Kami suggest anda letak, dia boleh dua-dua sebenarnya game dia. Depend on you. Okey, baik. Okey, let's say kita ambil game letak dulu degree. Letak juga degree, most probably anda akan direject kerana over qualified. Tetapi certain company anda boleh buat effort iaitu hantar dan call. Dan mereka akan inquire lah benda ni. Biasanya kalau dipanggil juga interview, confirm akan tanya. You are over qualified and you apply untuk kerja SPM je ataupun untuk diploma je. Kenapa? What makes you apply for this job? And then jawapan dia kena baguslah. Mungkin dari segi skill you akan belajar sesuatu ataupun for now you are being too idle for too long. Saya dah enam bulan tak ada kerja, so I need something untuk asah saya punya skill. Jawapan-jawapan begitu mesti bersedia dengan interview kalau ditanya. Sebab anda over qualified. Kalau dia minta status SPM dan dia require result SPM dia minta mention, maka anda kena letaklah result SPM. PMR tak perlu. Biasanya minimum SPM. Up to PMR, UPSR tu tak perlulah tu lama sangat tu. Okey, terima kasih tuan top fan. Okey di FB lagi. Cadangan dalam resume fresh grad personal. Okey, dia summary kenapa yang saya tulis. Wau, bagusnya Hamizan Rahman. Thank you very much. Awesome bro. Muhammad Shafiq Jan, saya ex MPP semasa degree dulu, perlu ke kita letakkan penglibatan dalam resume? Of course. MPP adalah antara jawatan yang kita pandang. Scan resume pop MPP. Berhenti sekejap. MPP jawatan apa? Fuh. MPP antara yang paling mahal. So memang kena letak tuan. Tolong letak. Okey lagi jawapan. Reference tu berapa banyak je kita nak letak? In case of pernah involve 5 company. So reference tu kena letak semua atau macam mana? Okey, antara okey baik. Reference kami cadang letak maksimum dua. Maksimum dua. Okey, dua. Nak pilih yang mana? Kalau fresh grad ataupun yang pengalaman satu tahun, dua tahun kerja. Satu orang industri. Industri ni maknanya tempat anda bekerja, syarikat bekerja. Kedua, letak orang akademik. Kalau sudah ada pengalaman kerja, ni tuan ni lima company, lima company. Ini pengalaman kerja yang sangat lama. Kita assume dia kerja dalam tujuh, lapan tahun, 10 tahun mungkin. Lama sangat ataupun tuan kerja tiga bulan, enam bulan lompat. Oh itu bahaya. Okey, baik. Nak letak yang mana? Letak pilih satu company yang ni, ni ke, ni ke, ni ke. Yang berkaitan katalah company ni berkaitan dengan company baru yang kita nak apply. Letak company ni sebagai reference. Company ni berkaitan dengan syarikat C yang kita bekerja sebelum ni. So letak reference daripada syarikat C. Itu yang terbaik. Ataupun anda nak langsam je senang. Ambil yang ini seorang, C, sebab kita kamceng dengan dia. Dia kita pun perform dekat syarikat tu. Letaklah reference sebab kita perform dekat ni macam biasa-biasa. Company ni kita tak perform, kita buat hal, kita lari dari syarikat, jangan letak reference dekat situ cari nahas. Alright. So yang ini kita perform dekat sini dan kita paling lama dekat sini dan kita memang rapat dengan manager kat situ. Letakkan manager tu sebagai reference. Jadikan dia reference dan dia boleh beri feedback positif pada kita. So itu jawapan kepada lima company. Dah letak reference yang mana? Okey. Dan reference boleh letak tak HRN syarikat sekarang? Boleh. Cukup tiga syarat reference tadi. Professional relationship, tiga bulan kena dia, dia boleh bagi positif feedback. Selesai. Boleh letak HR pun. Kalau fresh grad reference tu ke SV waktu degree atau SV waktu intern. Menjawab soalan anda tadi. Satu industri, satu akademik. Industri ni intern tu dikira industri. Akademik adalah SV akademik. Dan lagi soalan. Apakah resume infographic? Resume dan grafik, warna alamat, komputer aku hang. Resume dengan grafik warna, warna ya dia tanya warna ya. Hmm grafik warna, simbol-simbol, ringkasan-ringkasan membantu tarikan resume. membantu tarikan ke tak eh? Jangan sampai serabut. Warna dua maksimum.
[26:11]Pastikan putih adalah warna utama. Dan kalau logo pelik-pelik tu, kalau logo FB bolehlah. Contoh email ini logo email. Nama logo nama. Apa? Alamat logo alamat kan. Okey lagi tapi jangan logo pelik-pelik yang terlampau banyak. Not too much. Don't overdress. Ini professional document. Kekalkan professionalism anda. Alright, jelas eh? Baik, soalan di depan daripada. Oh, betullah soalan dia. Ringkasan. Hamiza Hassan tanya. Ya, betul Hamiza Hassan. Okey, seterusnya adalah professional summary perlu ke? Professional summary adalah optional. Saya pernah explain sebelum ni. Kalau anda tiru copy paste baik tak payah letak. Karang sendiri. Professional summary, career objective, personal statement. Ini benda yang sama anda boleh letak. Tak ada masalah. Saya ada degree. Oh, tuan ada degree. IC. So letaklah degree tuan dan hati-hati untuk direject. Ataupun anda nak bermain dengan game yang bahaya iaitu letak SPM tak letak degree tapi usually bila anda letak macam tu, anda ada gap missing. Eh, education SPM tapi pengalaman kerja sini, pengalaman intern sini, achievement sini kan. Eh, ni belajar universiti ni tapi kenapa letak SPM je? Ha, akan jadi isu. Baik. Macam mana pula kalau info dalam Road To Pelapis and Commission as left and Muda membantu tak? Oh, itu sangat membantu. Pelapis ni kalau kami dengar orang pelapis kami ada staff pelapis sekarang. Okey. Dan dia seorang perempuan, dia sangat tough. Bukan sangat tough, dia tough gila. Perangai macam lelaki kut. Dia ada dia balik kan. Memang power lah pelapis. Bila kita sebut pelapis memang kita expect orang yang lasak bekerja. Dia memang dengan arahan, cekap, dia boleh respon segera. Dia faham hierarchy. Ini kelebihan dan kelebihan orang yang sertai benda-benda begitu. So tuan Ummu Bari'ah ya sila letak anda punya pelapis tu. Oh, banyak soalan dekat FB soalan kat IG tak sempat sentuh pun. Sorry wahai IGiess. Sekian kita rujuk FB dulu eh.
[28:12]Okey, baik.
