【人事の裏側】面接後、合否を決める人事の会話 #shorts

[0:00]面接 後 合否 を 決める 人事 の 会話 。 お 疲れ 様 でし た 。 お 疲れ 様 でし た 。 今日 は 就活 生 3 名 の 応 です よ ね 。 はい 。 早稲田 大学 の 佐藤 さん は 緊張 し て い た の か 表情 少なかっ た です よ ね 。 あそこ まで 無 表情 だ と 社内 で の コミュニケーション すら 心配 か な 。 不 採用 。 立山 大学 の 今田 さん は 話 は 少し まとまっ て い ませ ん でし た が 一生 懸命 伝えよう と し て くれ まし た よ ね 。 うん 。 私 も 今田 さん は 好 印象 です ね 。 他 の 就活 生 が 話し て いる 時 も しっかり と 話 を 聞い て い た し 。 通過 。 東和 大学 の 林 さん は 優秀 な 学生 でし た ね 。 です ね 。 ただ 他社 の 先行 状況 と 就活 軸 を 聞く 限り スター 株式会社 が 第 1 志望 って 感じ です よ ね 。 入社 の 意欲 は あまり 感じ なかっ た か な 。 一旦 次回 を 上げ て スター 株式会社 の 先行 状況 を 見 て 判断 って 感じ です か ね 。 そう し ましょう 。 一旦 通過 。 結論 印象 と 熱意 が 大事 です 。