SAS : pourquoi et comment se lancer en 2026 ? 🔥

[0:00]Hello les entrepreneurs, c'est Chloé de Legalstart. Aujourd'hui, on va parler du statut de la SAS. Si tu connais déjà la SASU, tu es sur la bonne voie car c'est la même chose mais avec deux associés minimum. Pour rappel, la SAS ça veut dire société par action simplifiée. Alors pourquoi choisir une SAS et comment en tirer le meilleur parti ? Je t'explique tout ça. Concrètement, la SAS c'est le statut privilégié par les entrepreneurs pour lancer leur projet à plusieurs. Elle présente de nombreux avantages notamment dans la gestion de ton entreprise. D'abord, tu dois savoir que la SAS se définit par sa flexibilité et sa souplesse, ce qui lui donne un atout majeur par rapport à d'autres formes de société. Concrètement, ça veut dire que tu peux rédiger des statuts sur mesure pour ton entreprise. Cela te permet d'organiser ta société selon tes besoins et ceux de tes associés. Tu peux donc décider de la répartition des pouvoirs, des prises de décision et même des modalités de sortie ou d'entrée d'éventuels nouveaux associés. D'ailleurs, puisque tu es assez libre dans la rédaction des statuts, il est souvent recommandé de rédiger un pacte d'actionnaires pour encadrer les relations entre associés. Ce sera beaucoup plus simple de le modifier que les statuts parce que c'est un contrat. Par exemple, tu peux prévoir des clauses qui encadrent la cession d'action, comme une clause d'agrément qui nécessite l'accord de tous les associés ou une clause de préemption qui te permet d'acheter en priorité des actions. Et si tu n'en veux pas, aucune obligation, contrairement à la SARL où de nombreuses clauses sont obligatoires. Passons maintenant au deuxième avantage de la SAS : la cession d'actions. Elle est simplifiée et sa fiscalité est plus avantageuse que pour d'autres formes juridiques. Le prix de cession est librement négociable et les formalités à réaliser sont assez simples. Tu dois remplir un CERFA de cession d'action et l'enregistrer auprès de ton service des impôts. Concernant les statuts, il n'est pas nécessaire de les mettre à jour, sauf si tu as indiqué les noms de tes associés dans l'article relatif au capital social. Petit point de comparaison avec la SARL, tout cela est beaucoup plus limité, le statut étant beaucoup plus rigide que la SAS. D'ailleurs, si tu hésites entre la SAS et la SARL, je te mets le lien de notre vidéo en description. Un autre point fort de la SAS : la responsabilité limitée des associés. Ta responsabilité ainsi que celle de tes associés est limitée au montant de vos apports respectifs. Cela signifie que ton patrimoine personnel et celui de tes associés sont protégés. Ça veut dire que les créanciers de ta SAS ne peuvent pas te poursuivre sur ton patrimoine personnel. C'est un gage de sécurité qui n'est pas négligeable. Je te rassure, il n'est pas non plus possible de faire n'importe quoi. En cas de faute de gestion, tu peux engager ta responsabilité à l'égard de la société. C'est notamment le cas si tu engages des dépenses bien supérieures aux ressources de ton entreprise, donc fais attention. Autre avantage : la protection sociale du président de SAS lorsqu'il perçoit une rémunération. Dans ce cas, tu es affilié au régime des assimilés salariés. Ça veut dire que tu bénéficies d'une protection sociale proche de celle d'un salarié. Par contre, seul inconvénient, tu ne cotises pas pour le chômage. C'est un régime social très avantageux qui fait la différence, surtout sur le long terme, notamment en ce qui concerne la retraite, la maladie ou encore l'accident de travail. Mais attention, je le redis parce que c'est super important, tu dois te rémunérer pour bénéficier de ce régime. Sans rémunération, il n'y a pas de cotisation sociale à payer et donc tu ne bénéficies d'aucune protection sociale. D'ailleurs, petite parenthèse, il est possible de nommer un président, personne physique ou morale et un ou plusieurs directeurs généraux. Ces derniers bénéficient du même régime social que le président. Et enfin, un autre avantage de la SAS, l'imposition des dividendes. Si tu es associé personne morale, c'est-à-dire si tu es associé de ta SAS via une autre de tes sociétés, sache que tu peux bénéficier du régime mère fille et être exonéré d'impôt sur les dividendes à 95 %. Et si tu as associé personne physique, donc en direct, tu as le choix entre la flat tax de 30 % et l'option pour le barème progressif de l'impôt sur le revenu. Si tu veux en savoir plus, je te mets le lien d'une de nos fiches pratiques en description. Donc, comme tu peux le voir, la SAS c'est un statut juridique avantageux. Tu peux faire presque tout ce que tu veux. Mais dans ce cas-là, pourquoi tout le monde ne choisit pas ce statut ? Eh bien, tu me vois venir, il y a aussi quelques inconvénients. Le premier inconvénient et pas des moindres, le montant des cotisations sociales. Et oui, comme tu t'en doutes, une bonne protection sociale impose le paiement de cotisations sociales beaucoup plus élevées que pour d'autres formes juridiques comme la SARL, par exemple. Mais l'avantage en SAS c'est que tu ne payes aucune cotisation sociale si tu n'es pas rémunéré pour tes fonctions de dirigeant, ce qui n'est pas le cas pour les gérants majoritaires d'une SARL par exemple, qui eux doivent payer des cotisations minimales obligatoires. Donc, si tu es demandeur d'emploi et que tu touches le chômage, la SAS est avantageuse sur ce point. Si tu veux en savoir plus sur les autres types de rémunération du président de SAS, je te mets le lien d'une de nos vidéos en description. En terme de fiscalité, la SAS est soumise à l'impôt sur les sociétés, mais tu peux opter pour l'impôt sur le revenu pendant une période de 5 ans maximum après la création de ta société. Au bout de 5 ans, la SAS redevient automatiquement imposée à l'IS. Donc si tu souhaites opter pour l'IR, il vaut mieux que tu te diriges vers la SARL de famille, par exemple, puisqu'elle te permet de bénéficier de l'impôt sur le revenu sans limitation de durée dans le temps, sauf si tu ne réponds pas aux conditions évidemment. Passons maintenant aux étapes de création. Déjà, pour lancer ta SAS, il te faut au moins un associé en plus de toi. Si tu sais déjà avec qui t'associer, c'est parfait. Une fois que tu as trouvé tes associés, il faut rédiger les statuts de la société. Cette étape est super importante, donc prends le temps de bien le faire. Tu peux aussi prévoir un acte d'actionnaires, mais tu pourras aussi le rédiger après l'immatriculation de la SAS. Ensuite, il est nécessaire de déposer le montant du capital social dans une banque, de publier une annonce légale dans un JAL et bien sûr, de t'occuper des formalités de création en ligne. Mais pas de panique, tu peux confier toutes tes démarches à Legalstart pour ne t'occuper de rien et être sûr de ne pas te tromper. En résumé, voici les trois points clés à retenir. Le premier : la flexibilité de la SAS est un atout majeur, permettant de rédiger des statuts sur mesure et d'organiser la société selon des besoins spécifiques. Le second : le régime social du président de SAS offre des avantages significatifs, notamment une protection sociale étendue, tout en nécessitant une attention particulière au niveau des cotisations sociales. Et enfin, le troisième : la facilité de cession d'action et l'imposition avantageuse des dividendes en SAS représentent des aspects financiers et fiscaux importants à considérer pour la gestion de l'entreprise. Si tu veux en savoir plus, n'hésite pas à aller sur Legalstart.fr ou à nous appeler. Tu trouveras notre numéro en description. Et si tu as aimé cette vidéo, n'oublie pas de t'abonner en cliquant juste ici. À bientôt.