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La historia del SENA

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[0:05]Colombia enfrentaba duros cambios con el fin de la dictadura militar del General Rojas Pinilla.
[0:05]Los partidos políticos liberal y conservador aparecían nuevamente en la palestra democrática que se empezaba a gestar.
[0:05]El Tiempo y El Espectador, luego de una larga ausencia, ponían en funcionamiento de nuevo sus rotativas para circular la información vespertina de la época.
[0:05]Y la radio ganaba fuerza en todos los rincones del país, con los informativos y los sonidos de la música autóctona de la costa Atlántica, que inundaba la nevera, como era llamada Bogotá en ese entonces.
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[0:05]La historia del Sena. 1957. Colombia enfrentaba duros cambios con el fin de la dictadura militar del General Rojas Pinilla. Los partidos políticos liberal y conservador aparecían nuevamente en la palestra democrática que se empezaba a gestar. El Tiempo y El Espectador, luego de una larga ausencia, ponían en funcionamiento de nuevo sus rotativas para circular la información vespertina de la época. Y la radio ganaba fuerza en todos los rincones del país, con los informativos y los sonidos de la música autóctona de la costa Atlántica, que inundaba la nevera, como era llamada Bogotá en ese entonces. Por ese año, Rodolfo Martínez Tono, economista y abogado cartagenero, tenía una idea en pro de la población laboral colombiana. Idea que venía madurando lentamente y que fue escuchada y apoyada por Francis Blanchard, director de la División de Formación de la Organización Internacional del Trabajo OIT. El objetivo de este colombiano con 30 años recién cumplidos y que plasmó en su tesis de grado La formación profesional en el marco de una política de empleo, era el de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. Durante seis años preparé un proyecto de decreto Ley. Este decreto Ley lo estudiamos no solamente aquí en Colombia con los sindicatos, con los gremios económicos, sino que me lo llevé a Europa. Me dieron una beca a las Naciones Unidas y a la OIT para hacer un estudio de todas las entidades que existían en la posguerra europea. Entonces, siendo el director de formación profesional el Dr. Blanchard, que después fue director general de la OIT. Con él armamos o terminamos de armar el proyecto de decreto ley que creó el Sena. El Servicio Nacional de Aprendizaje Sena, institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con mano dura, manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria. El Sena, que arrancó con un vigor tremendo y con el apoyo de todas las fuerzas del país, gremios, sindicatos, del gobierno. Todos los presidentes del Frente Nacional le dieron un apoyo irrestricto, la Junta Militar, Alberto era, Carlos Yeras Restrepo, que hizo un apoyo tremendo. Misael Pastrana, el presidente Guillermo León Valencia, el Sena con este apoyo se transformó en muy poco tiempo en el organismo piloto de la Organización Internacional del Trabajo. Nosotros creamos una infraestructura muy grande, más de 3.000 profesionales vinculados al programa de asesoría. Y, mientras tanto, se iban creando y organizando centros. Prácticamente llegó una época en que cada dos meses o cada tres meses inaugurabamos un centro, y lo denominábamos un golpe al subdesarrollo. El comienzo no fue fácil, una sola edificación formaba a una decena de trabajadores que eran recogidos después de su horario laboral. Jornadas que se extendían hasta las horas de la madrugada en busca de un fin, capacitar, tecnificar y profesionalizar la clase obrera colombiana. Y, posteriormente, con misiones de tipo bilateral, con Alemania, Francia, Bélgica, Holanda, Gran Bretaña, Suiza, Italia, España, Canadá, Japón. Pues llegamos a tener aquí en el país más de 400 expertos internacionales, es decir, que cada proyecto del Sena y cada programa y cada centro nacía con la cooperación técnica de un país que era líder en el respectivo sector. Castor Jaramillo Arrubla. Sacó una partida del Ministerio de Trabajo y con eso pagaba los instructores con con plata del Ministerio de Trabajo. En los 17 años que Martínez Tono dirigió el Sena, llegó a inaugurar 87 centros en todo el territorio nacional y formará a miles de colombianos en distintas disciplinas laborales. Don Rodolfo mantiene su idea primaria de la institución. El Sena es absolutamente necesario para el desarrollo económico y social del país. El Sena es un tesoro que hay que conservar, hay que acrecentar para que Colombia progrese económica y socialmente. El Sena es la entidad más querida por los colombianos, en donde se han formado millones de compatriotas que le agradecen al Dr. Rodolfo Martínez Tono haber plasmado su idea, haber comenzado con un granito de arena y así convertirla en una entidad de clase mundial.

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