[0:00]Aika usein näissä meidän blogeissa ja blogeissakin on kerrottu, että miten valmistautua työhaastatteluun ja mitä siellä pitäisi sanoa. Tällä kertaa tartun vähän negatiiviseen suuntaan, elikkä mitä siellä ei kannata sanoa.
[0:15]Aloitetaan ihan ensimmäinen ja ehkä merkittävin. Työhaastattelussa ei kannata kertoa negatiivisia asioita ja valittaa nykyisestä tai edellisestä työnantajasta tai kollegoista. Se johtaa vain siihen, että sinusta tulee kuva, että hetkinen, onkohan kaikki kunnossa tän kaverin kohdalla. Vaikka sillä olisi aihettakin sille valitukselle, niin älä aiheuta sitä, että se aiheellinen valitus johtaa siihen, että katseet kääntyy sinun, että mitä sinä olet tehnyt. Keskity positiivisiin asioihin. Kakkonen, turhat omat kysymykset. Jokaisessa haastattelussa tulee mahdollisuus esittää omia kysymyksiä. Mieti etukäteen useampia valmiita kysymyksiä, jotta sinulla on fiksuja kysymyksiä. Ei kannata kysyä, että missäs teidän pääkonttori sijaitsee tai montako työntekijää teillä on. Kaikki niitä asioita, jotka voisit helposti katsoa firman nettisivuilta tai googlaamalla, elikkä mieti aitoja kysymyksiä, jolla teet itsestäsi asiantuntijan. Kolmas asia. Tuntuu itsestään selvyydeltä, mutta aina silloin tällöin tulee kohdalle. Työhaastattelu ei ole paikka, jossa kannattaa kiroilla ja käyttää voimasanoja. Esimerkiksi, että voi piip, kuinka kylmä keli oli, kun tänne tulin. Se ei tee susta ammattilaista. Eli mieti, mitä puhut, vaikka sun normaali arkkipuheessa käyttäisitkin voimasanoja, niin työhaastattelu ei ole se paikka. Neljäs asia. Useimmissa tai käytännössä kaikissa haastatteluissa kysytään, kerro mitkä on sun heikkouksia tai kehityskohteita. Ja siinä kohtaa älä missään tapauksessa sano, mä olen liian tunnolline tai mä teen liikaa töitä. Se osoittaa vain sen, että sulla on huono itsetunto, kun et pysty kertomaan tai tuomaan esille asioita, jossa sulla on kehityskohteita. Meillä jokaisella on kehityskohteita ja siellä kysymyksellä nimenomaan haetaan sitä, että osaako ihminen nähdä ja kertoa niitä asioita, missä hänen pitää kehittyä ja missä hän haluaa kehittää itseään. Se on hyvä itsetunto. Ja vielä viimeinen viides asia. Viimeisenä kaikissa haastatteluissa tulee sulle mahdollisuus esittää omia kysymyksiä. Hölmöintä, mitä siinä kohtaa on, että no ei mulla oikeastaan olekaan mitään kysyttävää tai sainkin jo kaikkiin kysymyksiin vastauksen tässä haastattelun aikana. Pidä huoli, että sulla on riittävän monta kysymystä mietittynä ja sellaisia, jotka oikeasti osoittaa, että sä oot paneutunut siihen asiaan, koska se on se tapa, millä sä jätät vielä itsestäsi sen viimeisen muistikun sinne haastattelijoiden mieleen.
