[0:07]Bonjour à tous et bienvenue sur French School TV. Cette semaine, on vous propose la semaine du DELF B2. Cette vidéo est la première d'une série de trois vidéos et d'une leçon en direct que nous aurons pendant la semaine. Alors, si vous voulez, vous pouvez activer les sous-titres. De cette manière, vous aurez une meilleure compréhension. Bien évidemment, n'oubliez pas non plus de vous abonner pour ne pas perdre les vidéos et pour pouvoir participer à notre cours en direct cette semaine. Cette vidéo va se comporter de plusieurs parties comme c'est la première. Dans un premier temps, nous allons vous montrer de quelle manière fonctionne l'examen et ensuite nous vous montrerons un exposé argumenté complet. D'accord ? C'est parti. On attaque ? Alors, pour la production orale du DELF B2, l'examen se passe en deux parties. La première partie est un exposé argumenté que vous présentez à l'évaluateur. Avant de présenter votre exposé, vous aurez 30 minutes de préparation. Alors le jour de l'examen, quand vous arrivez, l'évaluateur vous demandera une pièce d'identité pour contrôler que c'est bien vous. Ensuite, il vous proposera 15 thèmes d'examen. Vous devez en prendre deux, les regarder et choisir un thème, celui que vous préférez. Une fois que vous avez réalisé cela, l'évaluateur vous invitera à vous installer dans une salle de préparation. Vous aurez 30 minutes, du papier, le thème de l'examen et c'est à vous de préparer votre exposé. À la fin des 30 minutes, vous devrez donc aller dans la salle d'examen et vous devrez présenter votre exposé. Quand vous aurez terminé la présentation de votre exposé, la deuxième épreuve est un débat. Le débat est comme une conversation sur le thème de l'article et vos arguments. Bien évidemment, sur les différentes idées que vous aurez proposées. Vous devez vraiment voir ça comme une conversation, imaginez que vous êtes avec un ami ou une personne que vous connaissez. dans un dans un bar par exemple et vous parlez sur un thème d'actualité, mais vous n'êtes pas d'accord et donc vous avez un petit débat. Alors pendant le débat, n'oubliez pas surtout si vous n'avez pas compris une question, demander à l'évaluateur de répéter. Bien maintenant, on vous montre un exposé argumenté complet, quelques questions que vous pourriez avoir dans le débat et quelques réponses que vous pourriez donner. C'est parti.
[3:54]Bien, alors le thème dont je vais parler aujourd'hui, c'est le sujet numéro 2. le titre de cet article, c'est Est-ce que le travail, c'est le bonheur ? Il a été publié sur le journal en ligne L'Express.fr. Le thème du document, c'est le travail et plus spécifiquement le bonheur au travail. Alors, dans ce document, on nous dit que 69 % des Français sont heureux au travail, ce qui est un chiffre relativement important, mais un chiffre en baisse par rapport à l'année dernière où 77 % des Français étaient heureux d'aller au travail. Dans le document, on nous dit aussi que les différents éléments du bonheur pour les Français au travail ce sont leurs collègues. Ensuite ce que l'on apprend au travail et la mission que l'on réalise. Par contre, les points négatifs, dans l'article on nous parlait de l'augmentation des tâches et également le le stress qui est plus important.
[5:24]Alors, selon moi, la problématique que présente ce document, c'est la même que le titre, non ? Est-ce que le travail, c'est le bonheur ? Pour pouvoir répondre à cette problématique, je vais présenter des arguments qui permettent dans un premier temps de répondre non à cette question, le travail, ce n'est pas le bonheur. Puis ensuite des arguments qui me permettent de répondre oui, le travail, c'est le bonheur.
[6:36]Alors tout d'abord, selon moi, le premier argument qui permet de répondre non, le travail ce n'est pas le bonheur. C'est un argument qui était dans le texte qui est que il y a une forte augmentation des tâches au travail. Je pense que même un travail intéressant peut rapidement devenir une source de malheur si on a trop de tâches à réaliser et on n'a pas de personne pour nous aider à faire ce travail. Je pense par exemple, dans le monde médical, actuellement on peut voir qu'il y a beaucoup de personnes qui quittent leur profession parce qu'elles ont la sensation qu'elles n'ont elles n'ont pas suffisamment de soutien ou il n'y a pas suffisamment de personnes pour les aider à réaliser toutes les tâches qu'elles veulent faire. Voilà pourquoi je pense que dans ce cas, euh précisément, le travail, ce n'est pas forcément pas forcément le bonheur. De plus, comme on disait encore dans l'article, nous sommes de plus en plus stressés au travail. ce qui provoque une sensation de malheur, plus que de bonheur. à cause par exemple de l'augmentation des tâches dont nous venons juste de parler mais aussi de la pression des responsables et des chefs d'entreprise sur les employés de l'entreprise.
[8:16]Selon moi, ça peut rapidement devenir insupportable de subir la pression de des responsables. On peut prendre par exemple euh le l'exemple de Renault. Il y a quelques années, beaucoup d'employés de la la compagnie française Renault se sont suicidés à cause de la pression de leurs responsables ou parce qu'ils n'arrivaient pas à atteindre leurs leurs objectifs. Dans ce cas-là, donc le travail est tout sauf du bonheur bien évidemment. Par contre, il y a de nombreux de nombreux arguments qui permettent de dire oui, le travail c'est le bonheur. Pour commencer, au travail, on peut se faire des amis. Dans le texte, on nous disait que c'était une des raisons principales pour les Français d'être heureux d'aller au travail. Avec nos avec nos collègues de travail, on va pouvoir partager un peu de notre vie personnelle, mais aussi on va pouvoir travailler ensemble pour trouver une solution au problème de l'entreprise.
[9:52]Moi, par exemple, j'ai changé de nombreuses fois de travail et j'ai encore d'excellentes relations avec de nombreux collègues avec qui j'ai travaillé dans le passé.
[10:07]De plus, un argument qui permettrait pardon de dire que le travail c'est le bonheur, c'est comme on disait encore dans le texte que on apprend de nouvelles choses constamment au travail.
[10:22]Que ce soit par exemple des nouvelles techniques pour faire notre travail ou de nouveaux logiciels à utiliser dans notre travail. Mais encore en plus de cela, l'entreprise peut nous permettre de faire des formations dans notre travail et tout ça, ça va nous permettre d'avancer, de nous sentir plus utile, de sentir que peut-être on on avance dans l'entreprise, qu'on peut peut-être avoir des promotions et tout ça fait que l'on euh l'on peut se sentir beaucoup plus heureux au travail et que le travail peut nous faire nous sentir plus heureux et donc éprouver du bonheur.
[11:10]Si je prends mon cas personnel, par exemple, on m'avait demandé dans mon entreprise de m'occuper des réseaux sociaux et c'est vrai que ça m'a permis de de changer un petit peu la dynamique et de me sentir beaucoup plus heureux. Par contre, je crois que aussi cela peut être une chose négative si l'inverse se produit. Par exemple, si votre entreprise ne vous demande jamais de faire de nouvelles de nouvelles formations par exemple, un travail comme ça très répétitif où on aurait pas la sensation d'avancer, ça pourrait provoquer tout le contraire, non ? Pour terminer avec ces ces arguments favorables, je pense aussi que un argument qui permet de répondre oui, le travail c'est le bonheur, c'est vraiment la la sensation de faire quelque chose d'utile, d'avancer dans la société.
[12:15]Par exemple, il y a de il y a de nombreux pardon, il y a de nombreux emplois où les employés vont réaliser une tâche qui va permettre de finaliser un projet et quand ils vont voir ce projet terminé, ça va bien évidemment nous nous créer une sensation de bonheur.
[12:38]Par exemple, on peut penser aux aux architectes, aux dessinateurs, aux médecins, non, un architecte qui va réaliser donc un projet par exemple, d'un pont, puis qui va voir ce pont terminé, il va avoir une sensation très gratifiante, non, et le fait d'avoir fait quelque chose pour la société ou encore le travail d'un professeur qui verrait ses élèves faire des progrès.
[13:23]Alors, personnellement pour moi, hein, je pense que euh le travail, c'est vraiment le bonheur. Par contre, il faut relativiser, c'est-à-dire que moi, actuellement, je suis mon propre patron et donc je ne suis pas un employé. Ça veut dire que je décide ce que je fais, de quelle manière je veux le faire, quand est-ce que je veux le faire. Et je pense que ça, ça me permet de trouver le bonheur plus facilement. Dans mon ancien travail, j'avais la sensation un peu de d'être plus pressionné par par mon patron et c'est ça qui m'a qui m'a motivé à à changer de de travail également. Alors, pour conclure et pour répondre à la problématique, est-ce que le travail, c'est le bonheur ? moi personnellement, j'aimerais euh je pense que oui, le travail, c'est le bonheur. Bien évidemment, il faut que certaines conditions soient respectées comme on a vu. Par exemple, avoir des bonnes relations avec ses collègues de travail, avoir la possibilité de se former et de faire de nouvelles choses dans l'entreprise. Et bien évidemment avoir des missions et des tâches intéressantes à réaliser. Voilà, j'ai terminé mon exposé. Maintenant, je suis disponible pour le débat.
[15:06]Alors, personnellement moi pour éliminer le stress, euh en général, j'aime bien faire du sport. Ça permet un petit peu de me vider la tête et en plus aussi de penser, non à mon à mon travail, à comment je pourrais un peu mieux faire les choses. Mais bon, il y a d'autres personnes qui font de la méditation ou du yoga. Je pense qu'actuellement, il y a beaucoup de beaucoup de différentes techniques et possibilités pour un petit peu nous aider à à à à séparer la vie personnelle de la vie professionnelle.
[16:00]Alors quand j'étais employé, je pense réellement que c'est un équilibre entre les deux. Bien évidemment, c'est toujours plus motivant d'avoir un bon salaire, non ? Mais avoir un bon salaire et avoir des conditions de travail qui ne sont pas bonnes. Je pense qu'au final, on va changer de travail. C'est ce qui m'avait motivé moi à changer de travail donc euh un petit peu des deux, non ? Ça dépend du type de travail aussi. Si on nous demande de travailler en autonomie, là, je pense que le salaire est plus important. Si on doit obligatoirement travailler en équipe, alors dans ce cas obligatoirement un bon environnement de travail va être primordial pour pour bien faire son travail.
[17:01]Ah, c'est une bonne question. C'est vrai que j'ai dit qu'on pouvait se faire des amis au travail. Maintenant de temps en temps, si on a peut-être plus de difficultés si on est une personne timide, si on est une personne introvertie, peut-être que ça va être plus difficile de se faire des amis. Ou peut-être que si on arrive dans une équipe qui est déjà formée et qui travaille ensemble depuis certaines années, peut-être que c'est vrai que ça peut être un peu plus compliqué et dans ce cas-là, je pense que c'est vraiment au responsable ou au chef de l'entreprise de de d'aider les nouveaux arrivants, les nouveaux employés à vraiment bien se se fondre avec euh avec les l'équipe en place, non ? Euh, je pense que ça dépend beaucoup de facteurs, non, après euh comme moi en général, je suis une personne assez extravertie, c'est assez simple pour moi. Euh peut-être comme j'ai dit que pour une personne plus timide, ce serait euh difficile. Euh mais je reviens à ce que j'ai dit, non, je crois que dans ce cas-là, c'est vraiment le responsable ou le chef de l'entreprise qui doit faire quelque chose pour aider l'employé à communier avec les autres. Par exemple, faire un repas d'entreprise avec les autres employés pour qu'il se connaissent ou peut-être une activité sportive pour faire pour créer un petit peu une ambiance et une atmosphère d'équipe. Ça va ? Bien, super. Alors, maintenant, dans la description de cette vidéo, on vous a posé quelques questions. Répondez-y dans les commentaires, regardez un peu les réponses des autres utilisateurs. Si jamais cette vidéo vous a plu, n'oubliez pas de nous mettre un super j'aime, de la partager sur vos réseaux et bien évidemment, de vous abonner. Vous recevrez nos prochaines vidéos pour la semaine du DELF B2 et vous pourrez participer à notre leçon en direct cette semaine. Si vous souhaitez encore plus nous soutenir, vous pouvez nous offrir un fromage. Vous avez le lien pour le faire dans la description avec un formulaire de contact pour les cours de français. Il y a des cours pour le DELF, pour le DALF, pour le TCF et pour le TEF, en groupe ou privé. Donc n'hésitez pas et demandez-nous des informations. On vous dit merci beaucoup d'avoir regarder cette vidéo avec nous et à très bientôt.
