[0:00]स्वेटको कुरा गरिसकेपछि अलिअलि लेबर लको गफ गर्नै पर्यो हैन अब यु ह्याभ रिटन बुक्स इन द्याट म्याटर एज वेल फेरी लेबर लको त हैन अ वेल द्याट गोज टु माई फादर एक्चुल्ली बट ही इज द लिडिङ गाइ एण्ड माई फादर इज द लिडिङ गाइ दिस इज आइ एम आइ एम जस्ट एसिस्टिङ हिम या एनिबेज अ एकदम सिम्पल कुराबाट स्टार्ट गरौँ न दशैं दशैंको बेला छ हैन फेस्टिवलको कुरा छ नि फेस्टिवल बोनस गफ आउछ हैन अब सिम्पल कुराहरु फेस्टिवल बोनस जस्तो कुरा अ श्रम ऐनले निर्धारण गरेको हिसाबले दिएन भने सामाजिक सुरक्षा कोषमा योगदान दिएन भने यस्तो सिमिलर कुराहरु दिएन भने अ इम्प्लोयरलाई हुने कन्सिक्वेन्सेसहरु चाहिँ के हो? अ अब यो फेस्टिवल अलाउन्स अनि त्यसपछि सोसल सेक्युरिटी फन्डका कन्ट्रीब्युसनहरु यो बाइन्डिङ हैन हजुर देयर इज अप्सन छैन म दिन्न भन्नै पाइँदैन हैन यो म्यान्डेटरी हो सो म्यान्डेटरी कुरालाई दिन्न भन्न पाइँदैन दिएन भने चाहिँ त्यसको कन्सिक्वेन्सेसस चाहिँ कस्तो हाम्रो लले व्यवस्था के गरेको छ भने त्यो जति भए पनि दिनु त पर्यो त्यो बाहेक डबल पेनाल्टी चाहिँ लाग्ने अवस्था छ ए ओके इम्प्लोयरको हकमा त्यो ठ्याक्कै कर कानुन जस्तै रहेछ त बिगो बराबरको भनेको येस अ अ डबल नै छ फेरी हैन त्यो त दिनु परिहाल्यो जति उसको दशैं अलाउन्स सय रुपैया छ भने सय रुपैया दिनु परिहाल्यो यदि त्यो दिएन भने त्यो पनि दिनु पर्यो त्यो सँगसँगै डबल पेनाल्टी पनि हुने व्यवस्था चाहिँ श्रम कानुनले हामीले गरेको छ अनि लेट्स से त्यो भयो हैन त्यस्तै गरेर हाम्रो आइ थिङ्क अर्को के रे प्रचलित कुराहरु खास गर्न खोजिरा मैले हैन यो टाइम अफको लागि स्यालरी डिडक्सन गर्दिने हैन अनि त्यस्तो त्यस्तो भयो भने त्यो भालेसनहरु चाहिँ एउटा इम्प्लोईले रिपोर्ट गर्ने चाहिँ कसरी कहाँ गएर अब यस्तो छ टाइम अफ अ अथवा ढिलो आयो भने चाहिँ स्यालरी डिडक्सन गर्नै पाउने त्यस्तो चाहिँ त्यसरी मनलाग्दी काम गर्न पाइँदैन इम्प्लोयरले है अ अब ढिलो आयो रे सपोज फर एक्ज्याम्पल एउटा इम्प्लोई ढिलो आयो रे ढिलो आएपछि किन ढिलो आयो? त्यो ढिलो आउने चाहिँ के भयो भने चाहिँ खराब आचरणमा पर्यो मिसकन्डक्टमा पर्यो त्यो हैन उ किन ढिलो आयो भनेर चाहिँ उसलाई सोध्नु पर्यो हैन एक्सप्लेनेसन त सोध्नु पर्यो नि यू ह्याभ टु आस्क अन एक्सप्लेनेसन फ्रम द्याट पार्टिकुलर इम्प्लोई बेस्ड अन द्याट एक्सप्लेनेसन इफ यू आर नट स्याटिस्फाइड इफ द एक्सप्लेनेसन इज नट स्याटिस्फ्याक्टरी देन ओन्ली यू क्यान स्टार्ट इम्पाजिङ पनिसमेन्ट विदाउट कम्प्लायङ विथ दोज प्रोसेस यू क्यान नट डाइरेक्ट्ली डिडक्ट द अमाउन्ट त्यसरी गर्न पाइँदैन ओके डिडक्सन गर्ने त हाम्रो कानुनले देव व्यवस्था त गरेको छ हैन स्यालरी इन्क्रीमेन्ट डिडक्ट नबढाउने भन्ने चाहिँ पनिसमेन्ट व्यवस्था गरेको छ तर सिधै चाहिँ म ढिलो आए टाइम अफमा चाहिँ म पैसा काट्छु भनेर चाहिँ त्यसरी भन्न पाइँदैन गर्न चाहिँ पाइँदैन अब यो एकदम अर्को चल्ने कुरा एकदम सिम्पली सबैले इम्प्लोयमेन्ट अग्रीमेन्ट कन्ट्र्याक्ट कन्ट्र्याक्ट भनिरा हुन्छ हैन यो इम्प्लोयमेन्ट अग्रीमेन्ट कन्ट्र्याक्ट के खास एक्चुअली भ्यालिड छ नेपालमा? इटसेल्फ नै एकदम यो कि एट विल इम्प्लोयमेन्ट हो हाम्रो नेपालको हैन भ्यालिड छ छ अ भ्यालिड छ भन्नु पर्छ तर मैले त्यहाँ लेट्स से बोन्डको क्लज राखे हैन एकदम कमन्ली बोन्ड इन्डिया तिर त एकदम बोन्ड भनेर भनिन्छ युज पनि गर्छन् एकदमै धेरै कम्पनीहरुले स्पेसल्ली मैले ठूलो कम्पनीहरुले गरेको धेरै देखेको छु हाम्रो नेपालमा पनि देखिन थालेको छ ठाउँ ठाउँमा मैले कति ठाउँमा देखेको हुन्छु त्यो करार अवधिभन्दा अगाडी काम छोड्यो भने अ दुई महिना बराबरको स्यालरी अछा तिर्नु पर्ने इम्प्लोईले कम्पनीलाई तिर्नु पर्ने भन्ने सम्मको क्लजहरु हुन्छ उसले अल द ट्रेनिङ फिज एण्ड वाट नट यो सबै कुराको लागि रिक्रुटमेन्ट फिजको लागि भनेर उसले रिकुप गर्न खोजेको भन्या जसरी जस्टिफाई गरिरा हुन्छ त्यहाँ कन्ट्र्याक्टहरुमा हैन त्यो भ्यालिड हुन्छ त अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
[6:04]अनि त्यो अर्ली टर्मिनेसन भनेर त्यो बोन्ड जुन इन्डियातिर भन्छौ नि हामीले बोन्ड भनेर त्यो त्यो ट्रिगर गर्न पाउछ त इम्प्लोयरले इम्प्लोईले
[6:16]कम्पेन्सेसन इम्प्लोईले दिनुपर्ने भन्ने हुन्छ त त्यस्तो अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
[8:04]अनि त्यो अर्ली टर्मिनेसन भनेर त्यो बोन्ड जुन इन्डियातिर भन्छौ नि हामीले बोन्ड भनेर त्यो त्यो ट्रिगर गर्न पाउछ त इम्प्लोयरले इम्प्लोईले
[8:16]कम्पेन्सेसन इम्प्लोईले दिनुपर्ने भन्ने हुन्छ त त्यस्तो अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
[10:04]अनि त्यो अर्ली टर्मिनेसन भनेर त्यो बोन्ड जुन इन्डियातिर भन्छौ नि हामीले बोन्ड भनेर त्यो त्यो ट्रिगर गर्न पाउछ त इम्प्लोयरले इम्प्लोईले
[10:16]कम्पेन्सेसन इम्प्लोईले दिनुपर्ने भन्ने हुन्छ त त्यस्तो अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
[12:04]अनि त्यो अर्ली टर्मिनेसन भनेर त्यो बोन्ड जुन इन्डियातिर भन्छौ नि हामीले बोन्ड भनेर त्यो त्यो ट्रिगर गर्न पाउछ त इम्प्लोयरले इम्प्लोईले
[12:16]कम्पेन्सेसन इम्प्लोईले दिनुपर्ने भन्ने हुन्छ त त्यस्तो अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
[14:04]अनि त्यो अर्ली टर्मिनेसन भनेर त्यो बोन्ड जुन इन्डियातिर भन्छौ नि हामीले बोन्ड भनेर त्यो त्यो ट्रिगर गर्न पाउछ त इम्प्लोयरले इम्प्लोईले
[14:16]कम्पेन्सेसन इम्प्लोईले दिनुपर्ने भन्ने हुन्छ त त्यस्तो अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
[16:04]अनि त्यो अर्ली टर्मिनेसन भनेर त्यो बोन्ड जुन इन्डियातिर भन्छौ नि हामीले बोन्ड भनेर त्यो त्यो ट्रिगर गर्न पाउछ त इम्प्लोयरले इम्प्लोईले
[16:16]कम्पेन्सेसन इम्प्लोईले दिनुपर्ने भन्ने हुन्छ त त्यस्तो अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
[18:04]अनि त्यो अर्ली टर्मिनेसन भनेर त्यो बोन्ड जुन इन्डियातिर भन्छौ नि हामीले बोन्ड भनेर त्यो त्यो ट्रिगर गर्न पाउछ त इम्प्लोयरले इम्प्लोईले
[18:16]कम्पेन्सेसन इम्प्लोईले दिनुपर्ने भन्ने हुन्छ त त्यस्तो अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
[20:04]अनि त्यो अर्ली टर्मिनेसन भनेर त्यो बोन्ड जुन इन्डियातिर भन्छौ नि हामीले बोन्ड भनेर त्यो त्यो ट्रिगर गर्न पाउछ त इम्प्लोयरले इम्प्लोईले
[20:16]कम्पेन्सेसन इम्प्लोईले दिनुपर्ने भन्ने हुन्छ त त्यस्तो अ अब यस्तो छ अब इम्प्लोईको हकमा चाहिँ के भन्छ भने लले चाहिँ लेबर लले चाहिँ उसको स्वेच्छाले जागिर छोड्न सक्छ भन्छ स्वेच्छाले हैन यदि मलाई अब जागिर छोड्नु पर्यो भने आइ क्यान आइ क्यान लाइक लिभ एनी टाइम बट लले अर्को के पनि भन्छ भन्दाखेरि तिमीले स्वेच्छाले छाड्न त पाउँछौ तर तिमीले नोटिस दिने पिरियड चाहिँ छ है त्यो चाहिँ फलो गर्नुपर्छ भन्छ अ यदि कुनै कर्मचारी एक वर्षभन्दा बढी काम गर्या छ भने एक महिनाको मिनिमम एक महिनाको नोटिस दिनु पर्छ तिमीले एक भन्दा एक वर्षभन्दा बढी काम गरेको छ एक वर्षभन्दा कम अब भनौं न एक महिनादेखि एक वर्षसम्म काम गर्या छ भने सात दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ अनि अप टु फोर विक्स एक महिना काम गर्या छ भने एक दिनको नोटिस दिनु पर्छ भन्छ सो लमा प्रिस्क्राइब गरेको छ कि कति समयको नोटिस दिनु पर्छ भन्ने प्रिस्क्राइब गरेको छ ओके हैन यदि तिमीले त्यो नोटिस नगरिकन तुरुन्तै छोड्छौ भने चाहिँ तिमीले चाहिँ इम्प्लोईले पनि पैसा कन्ट्रीब्युट गर्नुपर्छ अथवा इम्प्लोई इम्प्लोईबाट पनि डिडक्ट हुनुपर्छ भन्ने व्यवस्था छ सो दुई महिनाको भनेको कुरा चाहिँ अलिकति आइ डोन्ट थिङ्क सो इफ इट बिकमसन इस्यु अ दिस दिस पिट भयो भने चाहिँ आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याट विल बि अ काइन्ड अफ अ भ्यालिड पोइन्ट किनभने हाम्रो लले नै व्यवस्था के गरेको छ भने एक वर्षभन्दा बढी काम गर्न साथ तिमीले कति दिनुपर्छ एक महिनाको नोटिस दिनुपर्छ भनिसकेपछि आइ डोन्ट थिङ्क सो द्याटस वुड बि द्याट अझ अझ अझ ठ्याक्कै प्र्याक्टिकल्ली सिम्प्लिफाई गरौं न अझ हैन लेट्स से दुई वर्षको तीन वर्षको अग्रीमेन्ट साइन गर्यो रे इम्प्लोईले २०२४ देखि २०२७ सम्म काम गर्छु तिमीसँग भनेर अनि २०२२५ मा गएर एक वर्षपछि उसले ३० डेज नोटिस पनि दियो तीन वर्ष काम गरिसकेपछि एक वर्ष काम गर्यो। एक वर्ष काम गरेपछि ३० डेजको नोटिस पनि दियो। ल ३० डेज काम पनि गर्यो त्यसपछि नोटिस दिएपछि
