Työsopimus - Mitä kesätyöntekijän pitää tietää sopimuksesta?⎪Duunitori

[0:00]Ihan mahtavaa, että olet saanut kesäduunin! Jos et ole vielä käynyt allekirjoittamassa työsopimusta, niin tässä olisi pari vinkkiä, mitkä on hyvä pitää mielessä ennen kuin laitat sen nimen siihen paperiin. Työsopimus on aina hyvä tehdä kirjallisena, jotta työsopimuksen ehdot on helppo tarkastaa jälkikäteen. Työsopimuksesta on hyvä katsoa, että siitä löytyy työntekijän ja -antajan tiedot sekä työntekopaikka, eli missä työtä suoritetaan. Myös työsopimuksen voimassaolo kannattaa heti tarkistaa. Onko se toistaiseksi voimassaoleva vai määräaikainen työsopimus. Jos on määräaikainen niin mihin asti määräaikaisuus on voimassa ja mikä on tän määräaikaisuuden peruste. Työsopimuksessa pitää olla työaika, eli millä aikavälillä työvuorot sijoittuvat sekä se kuinka monta tuntia viikossa ja kuukaudessa on töitä. Sopimuksesta pitää löytyä työtehtävät, johon henkilö on palkattu. Eli se, että ne työtehtävät vastaa sitä mihin hakija on hakenut. Töistä tietysti saadaan palkkaa, niin työsopimuksesta pitää löytyä se, että kuinka paljon sitä palkkaa saadaan ja mikä palkkaus on. Myös vuosiloman kertyminen pitää löytyä työsopimuksesta. Jos työ ei vastaa odotuksiasi, on hyvä tarkastaa irtisanomisaika. Eli kuinka paljon aikaisemmin sinun pitää ilmoittaa, että olet lopettamassa tai vaihtamassa työpaikkaa. Muista, että myös työnantajalla on erikseen määritelty irtisanomisaika. Jos työsopimuksessa on joku kohta, joka on sinulle epäselvä, muista, että sopimusta ei ole pakko allekirjoittaa heti. Voit ottaa sopimuksen mukaan ja kysyä neuvoja vanhemmilta, kavereilta tai jos kuulut johonkin liittoon, niin liiton edustajalta. Jos kaikki taas on kunnossa, niin ei muuta kuin allekirjoittamaan! Muista, että sopimukseen tulee sekä sinun että työnantajan allekirjoitus, päiväys ja niitä tulee kaksi kappaletta, yksi sinulle ja yksi työnantajalle. Nyt sopimus on allekirjoitettu. Onnea uudesta työpaikasta!