[0:07]Et bonjour, c'est Rebecca de Keoval et aujourd'hui nous verrons qu'est-ce que l'adaptive learning? Quels sont les avantages, quels sont les inconvénients et surtout comment vous pouvez les intégrer dans vos formations?
[0:19]Nous verrons toutes ces réponses dans cette vidéo. L'adaptive learning ou l'apprentissage adaptatif en français est une approche pédagogique qui permet d'offrir à vos apprenants une formation individuelle, évolutif et personnalisé.
[0:35]En effet, cette formation vous permet de vous adapter automatiquement à vos stagiaires en fonction de leurs capacités, de leurs besoins et de leurs attentes.
[0:44]Les apprenants commencent tous leur formation avec une base commune. Cependant, au fur et à mesure de leur évolution de leur parcours, on va avoir une personnalisation de ce parcours par rapport aux exercices et au tests.
[0:55]L'objectif de ce mode d'apprentissage est de fournir aux apprenants uniquement les éléments nécessaires pour leur évolution professionnelle.
[1:08]L'adaptive learning vous permet de proposer des formations personnalisées et évolutives qui renforcent l'apprentissage de vos apprenants comparé à une formation avec un cycle commun, parce que vos apprenants vos stagiaires ont des besoins et des attentes complètement différentes.
[1:22]De plus, cette méthode pédagogique favorise la mémorisation des informations. Il a également un effet sur l'engagement de vos stagiaires.
[1:30]En effet, ils sont beaucoup plus motivés par une formation qui est personnalisée, qui est adaptée à leurs besoins, à leurs attentes, à leur niveau. De plus, ils pourront bénéficier d'un coach virtuel ou d'un tutorat intelligent.
[1:46]En revanche, l'apprentissage personnalisé a comme inconvénient de perdre le contact humain parce qu'on a plus besoin de formateur.
[1:53]Et on sait que l'émotion joue un rôle important dans la formation. C'est ce qui permet de mettre à l'aise l'apprenant et de motiver l'apprenant par le formateur.
[2:00]De plus, comme il s'agit de technologie et d'intelligence artificielle, certaines personnes peuvent trouver difficile d'utiliser ces solutions.
[2:08]Enfin, vous avez des personnes qui sont réticentes à la technologie, ça les effraie et donc elles vont être contre les formations en ligne.
[2:18]Pour intégrer l'adaptive learning à vos formations, vous pouvez suivre les étapes suivantes. Première étape, collecter les données de vos apprenants.
[2:26]En effet, c'est une étape cruciale, si vous souhaitez personnaliser vos formations, il faut donc pouvoir récolter les données de chaque apprenant sur les attentes, les besoins, et cetera.
[2:35]Vous pouvez avoir une plateforme LMS qui intègre directement une solution d'adaptive learning. Dans ce cas-là, cette plateforme va recueillir directement les informations sur les performances, les attentes, les préférences, les niveaux, et cetera.
[2:50]Deuxième étape, intégration d'un coach virtuel. C'est une fonctionnalité importante à ajouter à votre LMS.
[2:57]Ce coach accompagnera individuellement chaque apprenant tout au long de son parcours. Il permet de répondre aux questions, donner des conseils, donner des explications supplémentaires et de compléter les chats et forums.
[3:10]Troisième étape, l'utilisation de l'onboarding. Il consiste à administrer des tests de niveau de vos apprenants afin de les orienter par la suite vers les modules qui leur correspondent le mieux.
[3:21]Ces tests permettent d'évaluer les compétences et les connaissances de vos apprenants afin de personnaliser davantage leur parcours de formation.
[3:30]Quatrième étape, l'attribution automatique des modules. En utilisant l'analyse des données récoltées, la solution d'adaptive learning va pouvoir recommander des modules aux apprenants en fonction de leur profil, de leur métier et de leurs besoins d'évolution professionnelle.
[3:45]Ces modules seront directement proposés sur le LMS à leur connexion et chaque apprenant va pouvoir s'inscrire aux formations qu'il souhaite.
[3:55]Cinquième étape, gestion des questions. Sur votre LMS, vous pouvez permettre à votre formateur de créer des questions liées aux compétences que votre apprenant souhaite développer.
[4:03]Lors de la conception de cette évaluation, votre formateur peut simplement sélectionner les compétences à évaluer et la solution LMS va se charger de sélectionner les questions dans une liste prédéfinie.
[4:14]En intégrant ces éléments à votre LMS, cela vous permet de mettre en place une solution d'adaptive learning efficace. Vous pouvez ainsi proposer des parcours personnalisés à vos apprenants et un suivi individualisé grâce à un coach virtuel.
[4:28]Enfin, cela vous permet de proposer des modules pertinents par rapport aux besoins spécifiques de vos apprenants. En conclusion, l'adaptive learning révolutionne le monde de la formation et de la pédagogie.
[4:40]En offrant des formations personnalisées, vous pouvez mieux répondre aux besoins de vos apprenants. Cependant, pour garantir l'efficacité de ce système, il est important de l'utiliser par parcimonie et de l'intégrer harmonieusement à d'autres systèmes d'apprentissage.
