Saitko palkkasi oikein? Mitä tarkoittaa palkkatosite

[0:04]Hei, mä olen Juha Ojala ja tänään me otetaan selvää, mikä on palkkatosite. tai tilinauha, palkkalaskelma. Miksi sitä haluaa sanoakin? Sillä on monta nimeä. Palkkalaskelma on laskelma, joka sinulla on oikeus saada jokaisen palkanmaksun yhteydessä. Lain mukaan sinun on sellainen saatava, eli se kuuluu sinulle. Jos et saa, saat sen pyytämällä. Nimittäin oleellista on, että kun sä teet työtä, niin sä saat siitä palkkaa. Tärkeätä taas on, että siitä palkasta sä saat palkkatositteen, koska siitä voit tarkistaa, että työstä tekemäsi palkka tulee oikein. Erityisen tärkeää ja ihan jo lainsäädännön mukaan on selvää, että palkka maksetaan tilille. Lain mukaan palkka on maksettava tilille, se ei tule kirjekuoressa, eikä mistään rintataskusta. Tärkeää on myöskin, että pidät kirjaa itse siitä, miten olet töitä tehnyt. Vaikkakin tämän hienon laskelman työnantaja, valmistaja antaa sinulle. Koska, jos tulee epäselvyyttä tai muistikatkoksia miten työtä oli tehty, nämä muistiinpanot ovat ihan käytännössä työaikakirjanpitoa, jota voit käyttää. No mitä siinä palkkatositteessa sitten on löydettävä? Mitä siinä täytyy näkyä? Olennaista on, että siinä näkyy se, paljonko olet saanut palkkaa, mutta erityisesti myöskin se, mistä se on muodostunut. Mistä eristä? Peruspalkka, tekemät työtunnit, iltalisät, yölisät, työaikalisät, kaikki tällaiset erät. Ne pitää näkyä sieltä, että näet saaneesi kaikesta tekemästäsi työstä palkan ja oikein. Sen lisäksi siellä on vähän tällaisia mystisempiä eriä, kuten työeläkevakuutusmaksut, tapaturmavakuutusmaksut. Tämän tyyppiset, mitkä työnantaja lain mukaan palkasta pidättää. Siellä näkyy myös AY-liikkeen jäsenmaksu, jonka työnantaja on perinyt ja kaikki tällaiset osat, mistä palkkasi muodostuu ja, että tiedät saaneesi tilillesi oikean summan rahaa ja siitä on peritty kaikki, mitkä periä pitää. Kun työsuhde päättyy loppuhuipennuksena tulee lopputili, loppupalkka. Ja sen palkkatositteessa täytyy näkyä edelleen kaikki mistä palkka on muodostunut. Siinä on tärkeä tarkastaa, että loppupalkassa on maksettu lomakorvaus. Sieltä näkyy perusteet miten se on maksettu ja tärkeintä, että se on maksettu, koska se kuuluu työsuhteen päättyessä maksaa kaikki tämän edellisen lisäksi. Entäs sitten, jos palkkatositteessa on virhe, tai palkassa on virhe? Mitäs sitten tehdään? Sen takia on hyvä, että sinulla on se oma kirjanpito, omat muistiinpanot miten olet tehnyt. Silloin tehdään yksinkertaisesti niin, että kysytään työnantajalta tai palkanlaskijalta, miksi meidän mielikuvamme ovat erilaiset. Nimittäin suurin osa on puhtaasti virheitä palkanlaskennassa tai muualla ja virheet on tarkoitettu oikaistavaksi. Eli ensin yhteys työnantajaan, palkanlaskentaan. Jos sitten on niin, että syntyy epäselvyyttä, onko palkka oikean suuruinen tai muu, niin toki yhteys luottamusmieheen ja tarvittaessa jatkossa sitten ihan ammattiliittoon. Mut virheet oikaistaan yleensä aina heti. Tarkistamalla palkkatositteen varmistat, että olet saanut täsmälleen oikean palkan.