اخلاقيات العمل

[0:05]في كل يوم نذهب فيه الى العمل يقودنا الامل لتحقيق النجاح في حياتنا والمساعده في جعل هذا العالم مكانا افضل. فالعمل يشكل اهميه كبيره بالنسبه لنا فهو مصدر للكسب وتلبيه لاحتياجاتنا. لذا نسعى للمحافظه عليه من خلال تمسكنا باخلاقيات العمل. فادراكنا للاخلاقيات هو الذي يوجهنا لاتخاذ القرارات في جميع مظاهر حياتنا المهنيه والشخصيه. وهنا نتساءل: ما هي اخلاقيات العمل؟ ما هي العلاقه بين القيم الاخلاقيه والسلوك الاخلاقي للفرد؟ تتمثل الاخلاق في مجموعه المبادئ والقيم التي نستخدمها لتقرير الصواب من الخطا والتي نلتزم بها في حياتنا الشخصيه والمهنيه. ومن خلالها يتم تحديد سلوكنا الشخصي وسمعتنا العامه. ففي حياتنا الشخصيه تضع اخلاقياتنا معايير للطرق التي نتفاعل بها مع العائله والاصدقاء. وفي حياتنا المهنيه توجه الاخلاقيات تفاعلاتنا مع العملاء والزملاء والموظفين والمساهمين المتاثرين بممارسات اعمالنا. اذا فاخلاقيات العمل هي مجموعه المعايير الاخلاقيه التي يجب الالتزام بها لكل تجاره او مهنه او وظيفه، واذا ما انتهكناها عد ذلك تصرفا غير اخلاقي. لكن ما اهميه الاخلاقيات في بيئه العمل؟ اضافه الى الاخلاق الشخصيه في المؤسسات، ايضا لديها قواعد اخلاقيه رسميه يجب ان يلتزم بها العاملون. وبالتالي فان النجاح قد يتكون من اكثر من مجرد كسب المال والترقيات. وقد يعني ايضا الشعور بالفخر عند الانخراط في معاملات الموظفين والعملاء. بامانه واحترام ومصداقيه وعدم التقليل من شان الاخرين. ليس لان القانون يتطلب ذلك بل لاننا نطلبه لانفسنا. واخلاقيات العمل توجه السلوك الذي تلتزم به الشركات ووكلائها بالقانون واحترام حقوق اصحاب المصلحه. لا سيما العملاء والموظفين والمجتمع المحيط والبيئه. وامتلاك اخلاقيات العمل يضيف لنا قيمه كاشخاص وشركات ويعتبر ميزه اضافيه لتحقيق مستقبل مهني ناجح باعتبارها عنصر رئيسي في معظم وصفات النجاح. فالالتزام بالاخلاقيات بالنسبه لاصحاب العمل او المؤسسات يساعد في توفير بيئه عمل امنه لجميع الموظفين ومعاملتهم بكرامه واحترام. توفير اجر مناسب للخدمات المقدمه. بالاضافه للتعامل مع جميع المعاملات اليوميه بنزاهه وامانه. اما الالتزام بالاخلاقيات بالنسبه للموظف فهي تساعد الفرد ليكون قادرا على التواجد في الوقت المحدد، العمل بامانه ونزاهه، العنايه بموارد المؤسسه ومعداتها ومنتجاتها. اضافه لاقامه علاقات عمل جيده مع الزملاء. وهنا نتساءل ما هي اهم الاخلاقيات التي تساعد على النجاح في بيئه العمل؟ يمكن القول ان الامانه، الشفافيه، النزاهه، الثقه، الاحترام، المصداقيه، العمل بروح الفريق الواحد، الولاء تعتبر امثله على القيم الاخلاقيه. اما التصريحات التي تقدم الارشاد والتوجيه للسلوك وتتعلق بقضايا مثل النزاهه والمساواه والعداله، وتعتبر عالميه توضح الحدود التي ينبغي احترامها فتندرج ضمن المبادئ الاخلاقيه. لذا فمؤسسات الاعمال تسعى الى وضع مدونات وقواعد للسلوك الاخلاقي كي توضح منظومه القيم الاخلاقيه ومبادئ السلوك التي تتبناها والتي لا تخرج عن فئتين رئيسيتين. ميثاق او مدونه اخلاق تستند على الامتثال حيث تمنع السلوك غير القانوني عن طريق زياده الرقابه ومعاقبه الانتهاكات. ميثاق او مدونه اخلاق تستند على القيم والنزاهه حيث تحدد القيم التوجيهيه للمؤسسه وتخلق بيئه تدعم السلوك السليم من الناحيه الاخلاقيه. وفي الاخير يبقى اثر اخلاقيات العمل على وظائف الاداره ذات طابع شمولي، لا يمكن الالتزام ببعضه وترك بعضه الاخر. فاخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي تحتم على كل من ينتمي الى دائره العمل ان يلتزم بكل المعايير الاخلاقيه. كي تجعل مكان العمل او اسمه عاليا في ميدانه. وبتأثيرها تدخل في ميدان القضايا الاجتماعيه وتؤثر على العديد من المسارات ذات البعد الاجتماعي والثقافي والاقتصادي.